7个“可操作的”落户上海方案,总有一个能让你成功落户!

很多人说上海落户政策特别烦杂,条条框框特别多,到底哪些更适合自己也不得而知。今天上海积分网陈老师突破政策条条框框限制,从申请者的角度,以可操作为目的。来分析7个常见的落户方法。适合人群:具备时间和学习能力深造的落户人员,需要有本科学历。政策要求:应届毕业生落户条件相对

7个“可操作的”落户上海方案,总有一个能让你成功落户!

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很多人说上海落户政策特别烦杂,条条框框特别多,到底哪些更适合自己也不得而知。今天上海积分网陈老师突破政策条条框框限制,从申请者的角度,以可操作为目的。来分析7个常见的落户方法。

  

适合人群:具备时间和学习能力深造的落户人员,需要有本科学历。

  

政策要求:应届毕业生落户条件相对宽松,但很多家长毕业多年,其实家长们可以考虑职研究生,满足应届毕业生72分,也是同样可以落户的。

  

陈老师建议:家长们可以选择在职研究生,可以选择全日制学习,也可以选择业余制学习,都一样可以走应届毕业生落户的路子。但无论哪种方式一定是要以脱产的方式即是没有缴纳社保。

  

落户时间:备考到毕业4年+

  

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适合人群:有本科学历,且能够在国外至少一年世界学习

  

政策要求:只要满足留学生落户条件,可以网上预约,立马落户。

  

陈老师建议:目前很多MBA留学项目对语言和专业要求比较低,但是留学市场鱼龙混杂,大家一定要选择教育部认可,且在500海外高校名单的学校就读,一般建议简章选择亚太地区。

  

落户时间:准备到申报约4年

  

适合人群:企业核心高管及技术人员

  

政策要求:要本科有学位,且专业匹配,如果企业具有条件,剩下的就是单位名额问题。

  

高管,一般指企业副总及以上或者类似级别;而且一定时间内,企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多,审核老师又不傻。

  

科技和技能人才,一般理解为:专业为理工科;劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”,这个认定的尺度完全在人才。

  

陈老师建议:这里主要的误解在于高管和技术人员。其中,高新和高转要求本科有学位,其他的也要求专业匹配。

  

落户时间:企业满足条件,工作两年即可,需看企业落户名额

  

  

适合人群:财力雄厚,没有时间去提升学历和履历的人

  

政策要求:高管或技术岗位+依法纳税+3年3倍社保

  

陈老师建议:对财务状况要求比较高,100w个税至少3年顶格社保

  

落户时间:3年+

  

适合人群:以技术人员为首选,且有一定的经济实力支撑3倍社保

  

政策要求:居住证5年,3年3倍社保+依法纳税+技术岗位

  

陈老师建议:5年3倍社保是否成功的关键,就在于市人才对申请者技术岗位的认定,因为上海交三倍社保的人员那么多,人家都要等七年,凭什么你随便单位配合“修改下”劳动合同就可以按照技术人员缩短到5年?

  

目前,人才引进落户,符合条件的,落户大概在半年内,如果超过,一般不是因为排队,是因为不合符。

  

落户时间:5年+

  

适合人群:大多数普通上班族,但排队等候时间会比较长

  

政策要求:84个月+中级职称+技术岗位

  

陈老师建议:其实,如果上面几条对照下来都走不通,那么至少表面上看起来,自己不算是上海最紧缺的人才,所以就要走最普通的居转户

  

这个政策翻译过来就是:请允许优先把事关城市核心竞争力的紧缺人才安顿下来,对于普通来沪人员,提供居住证积分制度以解决你们的核心诉求——孩子受教育;通过7年左右,根据履历和社会贡献(依法纳税),采用轮候的方式依次择优落户。

  

落户时间:7年+

  

申请条件:84个月+3年2倍社保

  

建议:如果你没有时间和精力准备考试,还是老老实实的提高社保。

  

六七两种案例有常见的4种情况

  

AB是可申请的情况的;且B会更优先一些。CD这种明显为了落户考职称或者增加社保基数的行为会存在被拒风险。

  

建议家长如果考虑职称落户,需缴纳一倍以上的社保基数。

  

目前,居转户因为众所周知的原因,排队是常态,尤其是个税和社保水平低于行业平均水平的人员。

  

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