岗位名称
招聘数量
招聘职位
招聘职位任职资格条件
医师岗位
58
住院医师
（1）研究生学历、硕士学位，部分紧缺专业科室可放宽至本科学历、学士学位，年龄35岁（含）以下；
（2）具有执业医师资格，2014年及以后全日制毕业生需取得住院医师规范化培训；
（3）有三甲医院工作经历优先。
青年人才
（1）临床医学博士学历或者研究生学历、硕士学位、主治医师，年龄35岁（含）以下（特别优秀者可适当放宽）；
（2）有三甲医院相关工作经验2年及以上；
（3）有半年及以上国外留学经历优先；
（4）近三年有第一或通讯作者SCI论文2篇或IF大于五分1篇。
主诊组组长
（1）临床医学研究生学历，副主任医师及以上职称，研究生导师，年龄45岁（含）以下；
（2）近三年有第一作者或通讯作者SCI论文2篇及以上；
（3）有省部级以上课题；有半年及以上国外留学经历优先；
（4）具有扎实的临床特色技术。
科室副主任
（1）临床医学研究生学历，副主任医师及以上职称，研究生导师，年龄50岁（含）以下；
（2）获省部级人才计划或省部级学术团体（青年）委员及以上，有半年及以上国外留学经历优先；
（3）近五年主持国家级课题1项及以上或省部级课题2项及以上；
（4）近三年有第一作者或通讯作者SCI论文4篇及以上；
（5）具有显著的临床技术特色，能够引领某个亚学科发展。
科主任
（1）临床医学研究生学历，主任医师职称，研究生导师，年龄55岁（含）以下；
（2）省部级学会分会委员或以上，或同等学术地位专家；
（3）近三年有第一作者或通讯作者SCI论文4篇及以上；
（4）具有显著的临床技术特色，近五年主持国家级课题1项。
重点学科执行主任
（1）临床医学博士学历或学位，主任医师职称，教授，博士研究生导师，年龄55岁以下；
（2）省部级学会分会委员或以上，或同等学术地位专家；或入选省部级及以上人才计划或同等学术地位国内著名专家；
（3）近五年主持国家级重点项目1项或国家级课题2项。
护理岗位
25
2022年护理专业应届毕业生
（1）2022年应届高校护理专业毕业生；
（2）本科及以上学历、学士学位；
（3）三甲医院实习经历者优先。
非应届护理
（1）本科及以上学历，年龄35岁（含）以下；
（2）具有护士执业资格证书
（3）三甲医院工作经历者优先。
医技岗位
9
医技
药学部临床药师要求硕士学历，药师、病理科、康复科等科室技师和物理师要求本科及以上学历、学士学位，肾内科、眼科、DSA技师可放宽至大专学历；往届毕业生须具备相应卫生专业技术执业资格证书和上岗证等，初级职称年龄35岁（含）以下，中级职称年龄40岁（含）以下，高级职称50岁（含）以下，引进人才年龄可适当放宽。
行政后勤岗位
9
行政后勤
（1）35岁（含）以下；
（2）临床医学、医院管理、预防医学、卫生事业管理、公共卫生、管理学、会计学、审计、财务管理等相关专业要求研究生学历、硕士学位及以上；
（3）计算机科学与技术、软件工程、信息技术、网络工程、通信及电子、流行病与卫生统计、信息工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能、土木工程、卫生信息管理等相关专业要求本科学历、学士学位及以上；
（4）有三甲医院相应职能部门工作经历者优先。
合计
101
