2022年个人所得税计算工资表,上海落户个税要求新标准

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2022年个人所得税计算工资表,上海落户个税要求新标准

  

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(2022年个人所得税计算工资表)

  

应退或应补税额=[(综合所得收入额-元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

  

应发工资:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资。

  

实发工资:扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

  

举例说明:假如小陈在2019年1月份应发工资为8000元,假设他需要缴纳各项社会保险金1000元,在没有专项附加扣除的前提下,他的实发工资是多少呢?

  

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算,应纳税所得额为2000元,适用税率3%,速算扣除数为0。

  

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,可以计算得出,应缴税款60元。

  

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

  

2018年10月1日起,个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:

  

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

  

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

  

例:假设小陈的工资收入为8000元,专项扣除(三险一金等)扣除1000元,没有专项附加扣除,那么他应纳个人所得税为:(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

  

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1、社保缴纳单位、个税申报单位,以及劳动合同单位,这三者必须为同一家单位。

  

同一期间,只有一家单位为自己缴纳社保,以及申报以“工资薪金所得”的个税。

  

2、社保和个税必须按照实际收入缴纳。

  

社保基数目前是每年7月调整,根据上一年度月平均工资性收入来定(即上一年度1月至12月),因此,该社保基数对应的是上一年度的个税,如果两者不符合,就是没有足额缴纳个税或社保。千万不要偷税漏税,或者没有足额缴纳社保,社保和个税是落户的主要审查对象。

  

3、补缴社保或补报个税都不能作为有效时间。

  

社保和个税记录必须自然真实,人为补缴或补报都没有用,审核老师可都是火眼金睛。

  

4、居转户有中级职称,最近四年内累计36个月及申报当月社保基数达到市平均工资的1.3倍以上,如果不满36个月或者申请当月没有达到1.3倍,会以“不符合市场化评价标准”为由被退回,差一点点也不行,能达到1.5倍以上最佳。同理,居转户走2倍的社保也是一样。

  

5、社保和个税基数最好是整体呈现“逐年稳步提升”的趋势,

  

这是最合理的收入轨迹。如果跨幅很大,例如,从最低基数直接跳到2倍,甚至3倍,就是有“投机嫌疑”。

  

6、长期低社保,大面积零税不符合落户要求。

  

上海落户主要看个人对上海的贡献度,个人贡献度主要体现在社保和个税,不管出于个人哪些原因,社保一直是最低基数缴纳,个税是零税申报,这是不希望看到的,如果申请落户,必定失败。

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