截止2021年10月14日，上海市专项选调以及大部分各区定向选调和储备人才公告已经发布完毕。各省份在打响“选调第一枪”的赛道上开始抢跑。不同于去年的是，今年上海市各区定向选调和储备人才的公告发布的尤为早，并且以往并未参与定向选调招考的黄浦区，今年也加入了其中。去年差不多的时间段，我开始了长达一个月的各区简历海投、面试的征程，并最后成功上岸。对于上海定向选调，我有以下内容想和大家分享。

　　

一、各区招考情况

　　

招录区选调生储备人才金山区20名

　　

（优先选调经济金融、大数据、人工智能、城建规划、农业农村、生态环境、企业管理、公共卫生等专业人才）80名松江区20名40名崇明区27名22名嘉定区15名80名左右黄浦区15名

　　

（优先选调财经、城市建设、信息技术等方面的专业人才）30名徐汇区20名30名闵行区15名45名宝山区20名30名虹口区未公布（“百人工程”）未公布（“百人工程”）青浦区15名20名

　　

（优先考虑所学专业属于战略研究、城乡建设、经济管理、投资金融、教育卫生管理等本区紧缺亟需专业）长宁区5名

　　

（优先考虑硕士研究生期间所学专业为经济金融、信息技术、计算机、城建规划；优先考虑大学研究生为复合专业）暂无浦东新区若干

　　

（加储备人才共计40名）若干杨浦区15人35人奉贤区（尚未发布）

　　

备注：

　　

1、额外写出优先考虑专业，是为了让大家了解自己与该区的适配性，一般来说，专业参考将成为该区筛选简历的重要标准；

　　

2、某些区没有明确写明招多少选调生和储备人才，但一般来说，各区选调生不会超过20人（崇明除外），仅供大家参考。

　　

3、根据我所了解到的信息，截止到目前该篇分享发布前，已经有一些区完成了简历筛选、短信发放、组织面试，甚至有些区已经给出了储备或者定向选调的左边offer右边，时间大大早于报名时间截止前。这是因为报考人数很多，竞争很激烈，有的时候某类招10人，甚至会有3000-4000人报名（参考去年情况），所以大家看到公告后，请抓紧时间报名，越往后拖延，情况越不利。

　　

4、以上招考信息来自于各区左边公众号右边，也来自于“定向选调生”左边公众号右边。大家想看具体的汇总信息，可以关注该左边公众号右边（没有打广告的意思，只是之前自己也在用）。

　　

二、储备人才和选调生待遇解析

　　

在发布公告中，都会写明储备人才的薪资。储备人才给出的薪资是全包薪资，也就是包含了“五险一金”和税。有的区还会给住房补贴，要尤其注意，住房补贴是否包含在薪资里面。各区的储备人才培养期一般是三年，各区情况不同，三年后有的区解决事业编制，有的区不解决。

　　

而选调生的薪资福利待遇，则是根据上海市公务员标准来统一发放。因为公务员还存在一年的试用期，所以选调生薪资低于储备人才。

　　

非本市户籍的同学，只要能办理好落户手续或者居住证，且在本市内没有房产，均可以申请区筹或者市筹公租房，大多数区都会有绿色通道，帮助选调生和储备人才解决落户、居住证办理以及公租房申请问题。

　　

下面是各区储备人才薪资状况汇总。

　　

招录区储备人才培养及薪资福利待遇黄浦区1、统一签订事业单位工作人员聘用合同，聘用期三年；

　　

2、根据学历程度区别，年薪14.8—16.2万元（含个人缴纳的各类社保费用及所得税）。另外，给予所有储备人才货币化的住房补贴（博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月），就餐补贴等。金山区1、签订三年派遣合同，期满事业单位解决事业编制，国有企业直接录用；

　　

2、博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。

　　

3、非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。崇明区嘉定区1、直接录用为事业编制人员，入职满一年且经考核合格后，硕士研究生可聘任到管理八级岗位上，博士研究生可聘任到管理七级岗位上；

　　

2、两年锻炼期内，为非本区户籍毕业生优惠提供嘉定区域内的人才公寓；3、两年锻炼期内，为非上海户籍毕业生提供每年一次的探亲补贴6000元。闵行区1、统一签订事业单位工作人员聘用合同，聘用期三年；

　　

2、根据学历程度区别，年薪14.8—16.2万元（含个人缴纳的各类社保费用及所得税）。另外，给予所有储备人才货币化的住房补贴（博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月），就餐补贴等。1、直接录取为事业编制人员，定级为管理九级，优秀人员满三年后可晋升为管理八级；2、优先安排租住本区人才公寓，并享受为期三年的优秀储备人才住房补贴政策，补贴标准为每人每月2500元，第四年起按长三角G60科创走廊人才租房补贴政策执行。1、考核合格三年后解决事业编制；2、博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（全包）；3、可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。宝山区1、签订三年派遣合同，期满事业单位解决事业编制，国有企业直接录用；

　　

2、博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。3、非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。虹口区1、储备期最长三年，签定劳动合同期满未被录用只推荐；

　　

2、按上海市“三支一扶”大学生标准核定工资的基础上，再根据不同学历发放工作补贴，年薪应发约14-20万元。青浦区1、直接录用为事业编制人员，入职满一年且经考核合格后，硕士研究生可聘任到管理八级岗位上，博士研究生可聘任到管理七级岗位上；

　　

2、两年锻炼期内，为非本区户籍毕业生优惠提供嘉定区域内的人才公寓；3、两年锻炼期内，为非上海户籍毕业生提供每年一次的探亲补贴6000元。浦东新区1、储备期三年，签订劳动合同；

　　

2、博士研究生18万，硕士研究生17万（上述标准含个人“五险一金”部分）；

　　

3、可安排申请入住公租房。松江区1、直接录用为事业编制人员，录用后，定级为管理九级，优秀人员满三年后可晋升为管理八级；

　　

2、提供本区人才公寓，并享受为期三年的优秀储备人才住房补贴政策，补贴标准为每人每月2500元，第四年起按长三角G60科创走廊人才租房补贴政策执行。徐汇区1、储备期三年，期满只推荐；

　　

2、博士研究生约21万，硕士研究生约19万，本科生约17万（全包）；

　　

3、可安排申请入住公租房。杨浦区1、企业用工，合同三年；

　　

2、硕士研究生19万，本科生18万（全包）；

　　

3、提供公租房。

　　

备注：

　　

1、从上面的表格来看，除了嘉定、松江、金山区外，其他区基本上储备人才不解决编制，需要自己在储备期内进行考试；

　　

2、不少储备人才在储备期间通过上海市考成功上岸，但对于非上海户籍或者不能作为应届生在上海落户的同学来说，在三年内满足落户积分并且成功上岸是很困难的，所以建议这类同学谨慎考虑。

　　

三、定向选调/储备人才报名问题答疑

　　

1、成为区定向选调生的程序是什么？

　　

回答这个问题，首先我们要弄清楚上海市选调的两条路线。从大的方向来说，上海市选调生从2021年以来，就被划分为了专项选调和定向选调两条路线。专项选调由市委组织部统一安排组织，区定向选调由各区组织部统一安排组织。

　　

2021年，上海市专项选调和定向选调是有明确分水岭的。因为专项选调公告发布、笔试资格的筛选在前，区定向选调的选拔在后。也就是说，当你一旦获得了专项选调的笔试资格，将不在具有参加区定向选调/储备人才的面试机会。

　　

但是，2022年，该规则被重新修改。这次定向选调发布公告在前。很多区已经开始组织面试，甚至发放左边offer右边，所以今年将会把专项选调和定向选调放在同一个池子里。获得了区定向选调生的推荐资格，还能继续报名专项选调，争夺名额有限的笔试资格。竞争更加激烈。

　　

一般来说，获取区定向选调资格要经过以下程序：1、报名提交简历。在提交简历的过程中，多数区都会让你选择在报名储备人才的基础上同时报名定向选调生，也就是说，只有你面试成功，获得左边offer右边，成为了该区的储备人才，才有可能被进一步赋予定向选调生的报名资格，去参加考试。2、组织面试。3、发放储备人才左边offer右边，并且进一步告知你是否能去参加定向选调生考试。

　　

在获取定向选调生考试的资格后，你还将走以下程序：1、参加上海市考（定向选调生和上海市考同时进行，同一张卷子）；2、参加定向选调生的面试；3、参加差额考察；4、公示；5、录用。在这些环节中，如果你被任何环节淘汰，都能够继续作为该区的储备人才留在该区。至于想不想留，就是个人的意愿问题了。

　　

定向选调一直坚持“一考两用”。即考一次试，你可以获得两次面试资格，当然前提是，你既过了定向选调的分数线，也过了上海市考的分数线。在上海市考成绩公布的当天，会直接给出分数线，只有过了分数线的考生，才有资格报考岗位进行面试。上海市考的分数线会高于定向选调很多。如果两线都通过，还可以参加上海市考的报考程序，走上海市考的面试。如果你在定向选调中被淘汰，那你仍有机会通过上海市考，成为公务员。

　　

2、上海市区定向选调/储备人才报名和上海市专项选调报名有冲突吗？

　　

正如上面所提及的，今年不会有冲突，报名可以放心大胆的都报名。但是上海专项选调的面试和定向选调的笔试时间有可能会很接近，未来还是会有重合放弃一方的风险。从未来发展来看，能选专项必然选专项。

　　

3、可以报考多个区的定向选调/储备人才吗？

　　

完全可以。哪怕是获得一个区的左边offer右边（不管是储备人才还是定向选调），你都可以参加其他区的面谈、面试。因为定向选调的笔试大概会在12月，中间有很多不确定因素。当你选择作为哪个区的选调生，在报名系统上报名并且通过的时候，才是真正确定的时候。

　　

4、各区定向选调/储备人才都会面试什么内容？

　　

我大概参与了五个区的面谈、面试，所了解的不具有全面性，但应该具有代表性。在各区的面试中，主要由两个方面构成。

　　

第一方面类似于企业的结构化面试，也就是对着简历，进行多对一的面谈。这类面试主要会考察这样几个方面：1、自我认知类。询问你如何评价自己，是否了解自己的优缺点，对自己所学的专业有什么样的看法等。2、简历深挖类。对你的某一段经历表示特别感兴趣，希望你详细谈谈你的收获、经验。3、求职意向类。了解你有没有报考其他区，是否报考专项选调。了解你除了选调生/储备人才，还有什么别的求职意向。了解你的恋爱状况，是否有强烈的意愿留在上海。4、城市认知类。主要谈你对上海的印象、你对该区的印象。

　　

第二个方面则是比较严格的公务员结构化面试了。目前我所了解到的，只有嘉定区在复试会组织严格的公务员结构化面试，即15-20分钟内，回答3-4道题目。其他区会有1-2题，但是是和面谈穿插在一起，不会单独放出来进行面试。这类区有崇明、松江等。

　　

5、区定向选调有没有最低服务期限，基层锻炼期间如何安排？

　　

专项选调和定向选调均有最低五年的服务期限。在上海市的公务员池中，不会有遴选。区级公务员也很有可能在工作期间被派到市级机关工作，甚至留下来。不管是市级选调生还是区级选调生，都会有两年的基层锻炼经历，主要是去街道或者村居进行锻炼。