各地引进海外人才都有哪些“高招”(上)(图)

贲圣林现任浙江大学互联网金融研究院院长,兼任荷兰银行、汇丰银行、摩根大通银行高管,2014年由杭州市的人才计划引进回国。图为贲圣林在2018韦莱韬悦亚太金融科技论坛上发言的场面。福州市高度重视引进海外人才,设置多个海外人才联络处,聘任

各地引进海外人才都有哪些“高招”(上)(图)

  

  

  

贲圣林现任浙江大学互联网金融研究院院长,兼任荷兰银行、汇丰银行、摩根大通银行高管,2014年由杭州市的人才计划引进回国。图为贲圣林在2018韦莱韬悦亚太金融科技论坛上发言的场面。

  

  

福州市高度重视引进海外人才,设置多个海外人才联络处,聘任多位海外引才大使。图为2017年6月,福建省福州市引进海外人才(英国)联络处成立仪式在剑桥大学圣约翰学院举行。

  

目前,我国经济已进入产业转型升级的重要历史机遇期,与此同时,我国也迎来了有史以来最大规模的留学生归国潮。

  

随着留学生人数的逐年攀升和国内吸引人才政策的不断推出,我们相信,海外学子归国潮将会持续相当长的时期。

  

今年9月28日,国务院发布了《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》,对提升归国和外籍人才创新创业便利化水平等工作做出重要指导。全国各地也据此出台相关举措,积极引进海外人才,服务于地方经济社会发展和国家总体战略布局。

  

迄今为止,已累计引进海外高层次留学人才3.2万人。

  

杭州:

  

打造海外人才净流入率第一城

  

在中国城市争相“弯道超车”的阵列中,杭州表现突出;在引进海外人才的过程中,杭州收获颇丰。在刚刚结束的第十六届中国国际人才交流大会上,“2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果发布,杭州连续第八次入选。2017年,杭州人才流入率和海归人才净流入率居全国城市之首,迄今为止,已累计引进海外高层次留学人才3.2万人,主要集中在信息传输、租赁和商品服务业、科学研究及技术服务业等领域。

  

值得注意的是,这些引进的人才年龄结构主要集中在26岁至30岁之间。

  

杭州怎么做到的?浙江大学互联网金融研究院副院长李有星说:“一是因为杭州民间资本发达,有创业‘基因’和传统,创业受到尊重,对创业者的最高资助可达1亿元人民币,还拥有‘最多跑一次’等适合海归创业就业的政策环境。二是因为杭州宜居宜业,有西湖和西溪两个城市品牌。相对于北上广深等城市,杭州创业和生活成本更低。三是杭州市重视引才,先后颁布‘全球聚才十条’和‘开放育才六条’等引才政策。”

  

另外,杭州“创新活力之城”的城市定位,也发挥了真实可见的吸引力。“这里有G20峰会、乌镇世界互联网大会等带动效应,有阿里巴巴、网易等明星企业的示范效应,有浙江大学、西湖大学、达摩院等科研机构的聚集效应,比如我们研究院正在参与打造的一个品牌‘互联网科技之城’。”李有星补充说。

  

杭州在引进海外人才方面创造了多个第一:2016年10月12日,全国首个海归社区——“EPC欧美金融城”左边落户杭州右边,旨在为海归人才创造良好的创业、工作、居住和社交环境;2016年12月16日,全国资本市场首个人才板在杭州启动,聚焦资本吸纳能力、人才集聚能力、创新成果转化能力和服务辐射能力;2017年7月24日,全国首个国际人才创业创新园左边落户杭州右边,设置西湖区、拱墅区、高新区三个试点园区,旨在集聚高端人才,发展高科技企业……显示出“追求卓越,敢为人先”的突出特色。

  

杭州市还厚植政策优势,并将其不断深化。“八八战略”、互联网经济、县域经济、民营经济、“美丽中国”、“特色小镇”等政策和规划方案从这里成长,影响扩展到全国。梦想小镇、中国人工智能小镇、基金小镇等在杭州遍地开花,汇聚了一大批海归企业。以此为基地,中国(杭州)海外人才创新创业项目大赛等活动在此结出丰硕的果实……这些都为杭州市引进海外人才夯实了基础。

  

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