最近很多朋友咨询重点机构人才引进的事情，那么今天左边王老师右边就跟大家总结一下重点机构人才引进应该注意哪些问题，助大家轻松落户上海

这里再跟大家讲一次重点机构是什么：

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

注意事项：

社保个税问题

1.社保个税纳税薪资必须要对应，社保缴纳基数建议2倍以上，理工科技术岗位建议1.5倍以上

2.如果公司因为避税给员工缴纳最低社保、申报零税，这种情况无解，必须要等薪资调整之后，社保基数达到一定要求才可申报落户。

3.上海落户期间换公司很容易出现上下两家公司某一个月同时报税，这种情况属于正常情况，无需过多的担心。如果出薪资外，其他公司还有收入，那么则需要合并报税，说明另外一份属于劳务所得。

4.社保个税属于两家公司缴纳，这时候就需要补充说明情况，如果合理的话也是可以的

学历专业岗位问题

本科学历走人才引进最好是理工科且专业跟岗位对应，文科建议走管理岗位

硕士人才引进专业不受限制

离职证明

1.现在上海的公司已经不需要提供离职证明了

2.如果之前有在外地工作的，则需要出具外地最后一份工作的离职说明，如果这家公司已经注销，则需到工商部门开局公司注销证明

档案问题

1.调档函寄回当地等着就好了，一般情况一个月左右都可以搞定的。

2.档案材料缺失，如果档案中有学历证明缺失，赶紧联系当时的学校去开证明

3.档案中的履历一定要和自己的社保记录对应起来。

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