2021年，每个月通过上海市人才引进政策的朋友两三千人，那么如何才能轻松的通过人才引进落户上海呢？

　　超训网为客户制定适合自己的落户方案，下面带大家来看一下客户的案例

　　1.王先生2016年毕业于上海同济大学，研究生学历学位计算机专业，2018年在上海参加工作，入职薪资，单位在2019年的时候被认定为高新技术企业，2021年薪资已经涨到了，在上海渐渐稳定了下来之后就开始考虑落户上海的问题，但是对政策又不是很了解，2021年初网上搜索找到了超训网，跟超训网人才咨询老师约了时间见面了解落户方案，对于王先生的情况，超训网的老师直接让王先生联系单位人事看能否帮他申请人才引进落户，因为人事也不太了解政策，只是知道高新技术企业有人才引进的名额，但是不多，所以不确定能否给到王先生，但是在超训网老师的解答下，人事跟单位商量了一下，最终答应帮王先生申请人才引进落户，于2021年6月份成功公示。

　　对于王先生的情况，如果单位属于重点机构，那么硕士在单位工作满一年即可申请人才引进落户，所以找专业的人做专业的事是最高效的。

　　2.李女士，安徽合肥人，在当地的一家三甲级医院工作，有副主任医师职称，现在小孩6岁，想让孩子在上海读书，所以想把孩子的户口落到上海，对于这种情况呢，超训网的老师耐心的跟他讲解上海市人才引进落户政策，想通过人才引进落户上海，必须要在上海稳定的工作，副主任医师属于高级职称，所以落户上海是没问题的，但是需要老家离职之后到上海一家医院就职，然后医院能帮李女士出具聘书，工作半年之后就可以申请人才引进。但是李女士有不想放弃家里三甲医院的工作，所以处于纠结之中。超训网老师已经把政策和实际操作跟李女士讲的清清楚楚，李女士现在还处于选择困难中。

　　所以呢，到底是工作重要呢还是落户上海让子女在上海读书中高考重要呢？你怎么看？

　　居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户、上海落户政策咨询、制定落户方案请关注私信小编。