【欧洲时报特约记者孙黎10月28日报道】疫情之下，全球就业形势严峻。国际劳工组织报告显示，2020年第二季度全球流失了4亿个全职工作岗位，海外失业率屡创新高，严重影响留学生本地就业。就连以往最容易获得实习就业机会的酒旅专业留学生，今年的实习就业机会也微乎其微。

受此影响，今年有近80万留学生选择回中国就业。BOSS直聘研究院此前发布的《2021应届生秋招早鸟报告》数据显示，今年回中国寻找职业发展机会的留学生规模较2019年同期激增72.9%。从2021秋招情况来看，留学生的求职活跃度较2019年同期增长94.3%，近乎翻倍。在英国留学的懿阳就是其中之一。

今年6月，还在赶毕业论文的懿阳接到了来自中国驻英大使馆的电话通知：7月3号，将有一架包机将从伦敦飞往深圳。“回国终于有着落了！”等待他的是另一桩大事——求职。

当前，海外疫情持续蔓延且许多国家严卡外籍的工作签证，疫情控制较好、经济率先复苏的中国，成为了“全球避风港”，留学生回中国就业人数大幅度增加。“目前，海外就业机会锐减的情况，也促使不少具有名校背景的优质留学生首选回国。”一家招聘平台负责人解释。

10月24日，中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”高端人才（项目）对接洽谈会在郑州国际会展中心举行。（图片来源：中新社）

回中国后，懿阳的求职路并不顺畅。他前不久参加了腾讯、美团和字节跳动等大公司的秋招笔试，均无缘进入面试环节。“很多热门公司的岗位都是千军万马过独木桥，留学生不仅要面临留学生之间的竞争，同时还要面临国内的毕业生的竞争。”

《2021应届生秋招早鸟报告》指出，今年秋招，企业招聘需求虽呈现回暖态势，人才市场仍处于供需失衡的阶段，应届生整体求职压力不容小觑。同时，市场上仍有不少2020届应届生在活跃求职。BOSS直聘研究院相关工作人员表示，“今年秋招应届生竞争非常激烈。比如除了留学生竞争的压力外，对于在国内对就业形式更为了解、已有丰富实习经历的国内应届生而言，优势也并不突出。”

为了更好地帮助留学生回中国就业，教育部留学服务中心举办了两场留学回国人员招聘会，招聘企业超过500家，招聘岗位5000余个。与此同时，中国多省市也相继出台了相关措施及福利政策，提供就业支持。此外，一些招聘平台也在积极推动留学生回中国就业，组织了线上宣讲、直播带岗等丰富的招聘活动，辅助留学生了解中国企业、岗位情况，为留学生开辟更广阔的就业机会。

有业内观点认为，随着中国教育质量和大学生群体竞争力增强，中国国内应届生与海归的优势差距正逐步缩小。留学生若想在激烈的求职竞争中保持优势，需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划，增进对中国企业及人才政策环境的了解与感知，提升就业竞争力。

不久前，懿阳拿到了一家知名短视频平台内容策划岗的左边offer右边。他说，自己从国际商务专业跨度到新媒体行业，不只是发现了自己在视频剪辑和剧本制作上的优势，也是通过专场招聘直播活动了解到直播、短视频行业在中国风生水起。“很多人可能都会因为毕业季的求职压力感到焦虑，从而海投甚至盲投很多岗位，不仅没增加求职的成功几率，反而因此受挫。其实，大家可以多去看看一些招聘活动，多了解行业形势和变化，找到一份与个人能力、兴趣爱好匹配的职位才是最重要的。”

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