近期，智联招聘做了一份关于“留学生回国遇到的障碍与挑战”的问卷调查，没想到不了解国内对海归的人才政策竟然摘得头冠。留学归国的同学中有61.7%都觉得这是个棘手的问题。

　　

　　

其实落户政策让海归们头疼的原因，就是政策变得太快了。

　　

这不，2022年上海又要迎来新一波落户热潮，同学们还不赶紧上车？

　　

　　

留学生落户新政5大变化

　　

1.首份工作不再要求在上海

　　

旧政策要求留学生回国后必须直接来上海工作才可落户；新政中取消了回国后首份工作地不在上海的限制，只要回国后2年内来上海工作即可申请落户。

　　

也就是说，毕业2年内，曾在其他城市工作的留学生现在仍有机会落户上海！但是超过两年没来上海工作就不可以了。

　　

2.新增院校，放宽高学历落户要求

　　

▲国外排名500强院校放宽为“国外高水平大学"

　　

旧政策需要在海外就读于QS世界大学排名500强大学新政策新增了三个可参考国际排名。也就是说，有双非院校背景的同学，也将有机会在海外高水平大学深造归国后落户上海。境外高水平院校主要参考以下几个世界大学排名：

　　

TimesHigherEducation

　　

U.S.News

　　

QS世界大学排名

　　

上海软科世界大学学术排名

　　

▲211/985变成国内双一流大学必须为全日制本科，网络教育和成人教育获得学历学位证书将不可用。

　　

3.受疫情影响，放宽境外学习时间条件

　　

很多同学关心的“在国内上网课影不影响落户”的问题，此次新政策也做了相应的调整。

　　

　　

政策明确表示：因受疫情影响，被迫改为线上授课的留学人员，在满足海外高校授予学位的条件后，凭所获取的学位进行落户申请时，可对出境时间不做要求，但需提供学校停止面授的通知和情况说明等材料进行证明。

　　

4.这些留学生可直接落户上海

　　

【1】知名国外大学副教授/副研究员以上

　　

【2】世界500强跨国公司中高管

　　

【3】海归高层次认定人才

　　

【4】前500博士

　　

其中，高层次认定人员指的是：

　　

　　

5.落户上海后的额外优惠

　　

可购买一辆免税车；

　　

浦东创业者可申请15万元创业资金；

　　

优秀人才可领最高50万元资助金；

　　

符合要求者，每月可领取几千元租房补贴。

　　

从以上变化可以看出，上海这两年对于落户政策逐渐松动！

　　

为了吸引海归人才，上海可算是倾其所有。而海外留学生们在看到这些政策后，也开始逐渐倾向于回国工作。

　　

　　

新政三大激励政策

　　

1.无社保要求人员

　　

境外高水平大学博士

　　

上海人社认定的高层次人才留学人员

　　

世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务。

　　

高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务。

　　

2.补保无基数要求，缴满6个月落户人员

　　

在境外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，422个stem专业

　　

且回国后在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作的留学人员。

　　

3.创业落户

　　

　　

旧政只有创业公司的法人能享受优惠政策。

　　

创业落户人员按规定缴纳社保满6个月可申办落户，

　　

且团队核心成员(≤3人)

　　

均可享受此激励政策。

　　

申办流程简化

　　

新政策从时间和流程上都进行了简化

　　

同时，落户审批提速！

　　

上海人社对初审材料的审核10个工作日内即可完成，

　　

　　

目前落户办理网点已经覆盖上海各区，有些网点还可以省去预约取号的步骤，

　　

直接到柜台递交纸质材料，更加高效便捷！！！

　　

看到这些你是不是更心动了！！！

　　

　　

有数据显示，2020年海归人员较上年度增长33.9%，而应届毕业，准备回国就业的留学生数量增长67.3%。根据此前海外人才招聘平台Lockin发布的《2021中国海外人才职业发展分析报告》，2021年海外高校毕业生预计超82万人。

　　

由此看来，面临巨大诱惑的留学生们归国后，将迎来更大的挑战！

　　

那么，如何才能在竞争同一岗位时更有优势呢？

　　

首先锁定个人定位

　　

建议是回到国内第一份工作的选择一定要从自身出发。知道你的优势和不足以及适合做什么，清楚你对未来的规划以及愿意为此付出多大的努力，还有就是了解你想去的公司对人才有什么要求，你和准备应聘的岗位的匹配度如何…

　　

有一个大致清晰的目标很重要，这会大大提高你的求职效率。

　　

其次掌握时间线，提前做好准备

　　

很多同学对于国内的招聘时间及节点是不太清晰的，大家一定要知道国内的招聘时间是怎么样的。从时间线来看，国内的春招时间为3月-5月，秋招时间为8月-11月，但是这正好和留学生同学的毕业时间是岔开的。

　　

所以已经想好回国就业的同学，时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘。

　　

最后了解一下秋招和春招的异同

　　

秋招最大的优势是名企多，质量高，类目试错时间足够多，但同样竞争压力也比较大。

　　

春招机会虽然没有秋招多，它的重要性一点也不亚于秋招，并且不同于秋招超长时间线的特点，春招的特点突出一个字：快！从投递到收割左边offer右边最快只需要7天时间！一般来说7-15天封顶。

　　

不过有一点值得注意的是，春招期间将会有大批考研考公人员以及大批归国海归加入求职战场。

　　

所以想要留学生们想要找到一个满意的工作，不仅要提前做好规划，还要把握好国内的人才政策，利用自己“海归”的优势去找工作。

　　

好啦，今天的分享就到这里啦，有其他关于留学想要咨询的，欢迎大家在评论区留言或者联系我们哦~

　　

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