《中国留学回国就业蓝皮书》发布——八成海归月薪低于1万

近日,教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)。报告指出,超半数留学回国就业人员(57.94%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会最受追捧的行业是金融业,其次是教育、

《中国留学回国就业蓝皮书》发布——八成海归月薪低于1万

  

《中国留学回国就业蓝皮书》发布——八成海归月薪低于1万

  

近日,教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)。报告指出,超半数留学回国就业人员(57.94%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会;最受追捧的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。

  

海归起薪低但发展空间大

  

报告显示,进入国有企业和民营企业的留学回国人员人数接近一半,其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比,进入外资企业的人员比例有所下降。调查显示,约八成留学回国人员月薪低于1万元,包括73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生。另外,有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

  

而约半数海归希望月薪区间在5000-1万元,23.32%的人希望月薪在1万-2万元。具有博士学位的人,三成希望月薪在1万-2万元。实际薪酬水平虽然略低于他们的期望薪资,但报告同时指出,职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素,其次才是就业地区和薪资福利。

  

“应届毕业的留学回国人员一般起薪相对会较低,但是当两位员工具备同等条件的前提下,中国企业在选择中高层管理人员时,一般会优先考虑拥有出国留学背景的人才。此类人才视野更为开阔,更符合大部分中国企业对管理型人才的需求口味。”新通教育留学项目总监邹肇煌分析。

  

几年前选择回国就业的Peter,进入国内一家知名的银行企业工作。刚毕业的他从事的只是基层岗位,如今的他已晋升为支行的客户经理。相对而言,出国留学人员属于“发展后劲大”的人才。

  

数据还显示,接近85%的海归有海外工作经历(含实习),平均工作时间为2.05年,其中博士为3.75年、硕士为1.48年,学士为2.87年。邹肇煌指出,具备一定的工作或实习经验,更具竞争优势。

  

逾六成海归拥有硕士学位

  

报告显示,63%的留学回国人员具有硕士学位,30%为学士学位,具有博士学位的人数仅占6%。从调查数据看,本科、硕士留学生占八成。47.31%的海归为国内本科毕业后选择出国留学,而高中毕业后直接出国留学33.48%,硕士毕业后出国留学的仅占5.59%,其余为大专或中专毕业后出国留学。其中,想出国读高中,首选的留学地为澳大利亚和英国;出国读硕士的,主要选择英国,其次为美国、澳大利亚、日本;想读博士的,首选的留学目的地为美国,其次为英国、日本、澳大利亚。

  

邹肇煌分析,澳大利亚、英国的民风与整体的生活安全指数相对来说更受中学生家长信赖,而英、美等国的老牌优质院校则相对较多,因而各国所吸引的不同学历的留学生,形成一定的比例差别。

  

海归以商科、社会科学类为主

  

报告指出,留学回国人员的学科范围虽广,但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学,以商科类和社会科学类学科为主。而博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等,以理工科类学科为主。

  

业内人士分析,金融、教育、信息、软件服务等行业最受海归追捧,一定程度上与留学回国人员所选的留学学科以商科类、社会科学类学科为主相关,具有回国“扎堆”就业的趋势。编辑:冉丹

  

(原标题:《中国留学回国就业蓝皮书》发布——八成海归月薪低于1万)

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