Hello，各位留学生们！

　　近日，很多小伙伴在咨询我们：

　　目前基数不够，公司不给调怎么办？

　　时间已临近政策截止日期

　　到底要不要跳槽换工作？

　　今天我们就来探讨一下，社保基数没有到达标准，近期是否有必要跳槽呢？

　　4月：每年新基数公布时间点

　　按照一般情况，每年4月新社保基数公布，基数不够的同学们都会和公司协商调整社保基数，否则会影响申请落户的相关事宜。

　　协商不成，只能考虑换一份工作，并且计算累计缴纳月份。

　　理论上来说，8月开始计算累计缴纳月份，那么8月-明年2月可计算为按要求缴纳的半年。

　　扣除审核的时间，将可以在2021年4月前累计社保，完成落户。

　　那么可以逃离2021年的社保基数调整！

　　2020年7月起社保基数标准

　　2019年11月-2020年6月：

　　1倍：.5倍：

　　2020年7月起：

　　1倍：.5倍：

　　2021年，新基数的基准预测在1w+

　　在新政策出台后，才开始进行社保累计的小伙伴，必然会遇到2021年社保基数调整。

　　按照每年的社保基数涨幅，2021年的社保基数就算只涨幅10%，也会在以上。

　　所以社保基数不够或者近期在找工作的小伙伴，新的工作最好能够满足这个基准，以免后期新基数问题无法落户。

　　历年社平工资标准

　　目前政策实施截止时间：2020年12月31日

　　很多小伙伴最顾虑的其实是：

　　①新政策公布后，还能按照要求落户吗？

　　②原来需要缴纳1倍社保基数的，会不会变成需要缴纳1.5倍？

　　其实，同学们不要过分担心，政策收紧不至于到不近人情的地步。

　　而且如果基数之类需要调整，公司不让调的话，到了明天，还是会面对相同的情况。

　　不如早做打算，找一家愿意配合的单位，为之后的落户做好充足准备。

　　目前的政策是2016年1月1日发布的，现在也无法完完全全预估后面的政策到底是何走向。

　　所以，建议大家：

　　能和公司协商调整基数的，抓紧时间调整！

　　无法调整基数的，该换工作的也尽快调整！

　　在申请落户过程中，如遇各种问题。

　　欢迎联系我们，我们将用专业助力你落户！