澳门留学

澳门留学生身份在内地好不好使,一要看官方态度,二要看企业认可度。从官方态度来看,自然是内地澳门越多交流越好,而交流最重要的一条就是教育交流,也就是既在政策上支持澳门学生入读内地的学校,同时支持内地学生去澳门留学。虽然目前在公职选调生的名单中,相比港校,澳门

澳门留学

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  澳门留学生身份在内地好不好使,一要看官方态度,二要看企业认可度。

  从官方态度来看,自然是内地澳门越多交流越好,而交流最重要的一条就是教育交流,也就是既在政策上支持澳门学生入读内地的学校,同时支持内地学生去澳门留学。

  虽然目前在公职选调生的名单中,相比港校,澳门的高校只有澳门大学一所在列,但这也表明了官方的态度——澳门的高等教育发展时间尽管不长,但学校的培养模式和毕业生生源还是很有竞争力的。

  除了政策倾斜外,学校自身的办学实力和影响力也占了相当的比重。

  从企业认可度来看,以澳门科技大学为例,虽然该学校是私立大学,名气不大,国际排名靠后,但是根据学校的就业数据,每年去学校招聘的不乏普华永道、中银、万科集团、中国对外贸易中心集团有限公司、珠海传媒集团等知名大企和国企。

  由此可见,单就澳门的学校招牌而论,在一众留学生中间虽然加不了太多分,也肯定不会拖后腿,只要你自己专业能力过关,大企业的简历筛选基本是能通过。

  但就实际而论,澳门的高校即便澳门大学也不是国际名校,排名数据上也不靠前,所以不管是官方还是企业对学校的认可度其实有一个地域差异——在粤港澳大湾区的认可度最高,越往北走认可度越低。

  基于这样的认可度现状和国内就业情况,在澳门留学的大陆学生回内地的优先工作地基本都在大湾区,其次是上海及环沪一线城市。

  下面我们就来看看澳门留学生的就业情况,以及回内地的一些找工作的原则和流程。

  以澳门大学为例,根据学校最新发布的就业数据,非本地毕业生中有将近54.3%的人在粤港澳大湾区工作,其中就业人数最多的行业排在前三位的分别为教育行业(22.6%)、银行/金融/会计(18.9%)、酒店/娱乐博彩/旅游/餐饮(16.6%)。

  而在2021年公布的《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》中,中央政府将“发展促进澳门经济适度多元化的新产业”摆在突出位置,并且明确要大力发展四大类“新产业”:科技研发和高端制造产品、中医药等澳门品牌工业、文旅会展商贸业务、现代金融产业。

  也就是说,澳门的留学优势在于这四大类“新产业”,在于大湾区,澳门留学生的就业最佳选择也是圈定在这个范围内。

  如果你决定去澳门留学,从个人的职业发展角度来考虑,能最大限度收割留学身份红利的也就是这些行业。

  在专业选择上,尽量往高新技术和产品研发、中医药类、文旅服务、金融业方向靠,毕业后选择工作的行业也看准这几条赛道。

  结合澳门留学的大陆学生就业现状,以及中央政府对澳门的产业发展规划和政策,澳门个别专业的留学生回内地就业的优势很大,但这种优势的借助比较多,对政策的依赖性比较强——政策利好就业便好,政策挪腾就业就差。

  归根结底,这都是因为澳门高校本身的发展始终还欠一把火,澳门本地的经济发展也不够硬,进而导致澳门硕士文凭的整体抗风险能力比较差。

  因此,如果你还在纠结去不去澳门留学,尽量优先冲澳门大学,实力不允许冲不了的,能就业的先积累两年工作经验和学费,然后冲更好的港校或者英校,这样的方案性价比相对最高。

  如果你已经在澳门读书了,毕业后基本还是要回大陆就业,怎么准备和找工作,继续往下看。

  ·摆正姿态

  “学生思维”看待学校排名是大忌!

  学校再厉害,HR也是想要看你专业对不对口,能不能干这个活,然后就是用同样的价钱把你雇进来划算不划算。

  怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业,我的建议是:

  如果你是第一档的澳门大学出身,原则上只要专业对口,国内大小企业都可以投,面试的门槛基本都能过;

  如果你是次一点的澳门科技大学、澳门城市大学毕业,在留学生中优势不大,尽量首选粤港澳地区的大型外企,同时投一个民企和小型外企做保底,

  注意:内地企业类型及招聘偏好

  大型国企:偏爱国内985/211,留学生用得不多,用也只用好学校的。中小型民企:喜欢能直接上手的(省钱省力),双非学生去的比较多,留学生预期高(特别是应届的),去的少。大型外企(500强系列的):应届海归有优势,留学生(名校的)扎堆。中小型外企:留学生特别多,因为因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

  ·早做准备

  别等到留学快回国了才想着自己“能去哪儿”,而是在留学以前或者在回大陆以前就想好“我要去哪儿”。

  然后了解对方一般需要什么技能?什么时间开放申请?对学历学校的要求是什么等等,自己心里搞明白了,再朝着目标一点点努力!找工作永远不是从毕业那一刻才开始的!

  至于具体该怎么规划,怎么赶上国内最佳校招时间,找工作的信息该怎么获取,往下看,我手把手教你怎么准备才能在留学回国后找到一个比较满意的工作!!

  ·毕业前(6-8月):

  第一步:确定城市

  一般情况下就是两个选择,直接去北上广深或者回老家。一线城市就业机会多,发展空间大,但生活成本高,压力也大;回老家,工资不高,但工作稳定,生活安逸,怎么选,完全看你自己的选择。

  第二步:岗位选择

  我建议大家尽量找对口岗位,比如你既往做过什么类型的实习,回来了就找相关的工作,这样核心竞争力会更能凸显出来。

  但考虑到不少人本专业就业大环境不行,想跨专业的,可以,但前提是你得把岗位所需技能全部过一遍,不说练到家,起码得熟练。不然就算你侥幸过了简历关,面试的时候HR也会把你一顿完虐。

  第三步:公司查找

  1)能去大公司肯定去大公司,有成熟的企业模式,完善的培训体系,合理的岗位划分,薪资高福利好,但是竞争超级激烈。但这种公司一般都是你参加当年的校招之后,第二年才能入职,也就是你需要提前一年准备:

  商科学生去四大较多,但做好996的准备,四大以高强度工作和高薪著名;计算机学生可以去一些大型外企(包括Google/MS/Hulu等),或者BAT、字节之类,薪资不会低,而且人才需求量大,竞争更缓和;传媒可以进网易、搜狐、优酷、爱奇艺、天娱,或者选择报社、电视台、记者;冷门文社科,不好找对口工作,有能力的话可以选择跨专业。

  想去这些大型国企外企的,建议直接进公司官网了解招聘详情,决定自己去不去,另外也有一些,经常会汇总一些招聘信息,可以注意一下,每天睡前逛一逛:

  留学生海归求职网:每天更新一些名企的招聘动态

  留学生求职报:主要分享留学生招聘咨询以及一些求职干货

  留学生求职:每天更新留学生秋招实习资讯

  2)想要快速入职或者提升学习的,可以选择一些中小型公司,想去这种公司的一般都通过第三方求职平台:

  WonderCV:500强HR推荐的专业简历类网站,很多企业在招聘,但岗位不多;牛客网:专注互联网领域,适合产品/开发/运营岗位,大堆学长学姐的笔试面试经验分享;脉脉:中高端岗位,适合工作经验比较充足的学生;领英:内推+公司直招,适合有人脉积累的同学;应届生求职网:高校就业信息和很多企业的官方招聘网站,还有很多学长学姐的求职经验、笔试面试真题分享,但是校招信息不太全;国内社招常用的BOSS直聘、前程无忧、智联招聘以及拉勾网、猎聘网等。

  第四步:准备CV

  CV内容主要包括你的个人信息、教育经历、实习经历、个人技能、兴趣爱好。每个人的经历可复制性比较弱,这几年也见到过不少求职者的简历,说几点我的看法:

  有证件照就放正常的证件照,没有可以不放,说明你自己的性别即可;无关经历不要写,比如说你想应聘运营岗,就不要在加进去自己做销售、行政的经历;在校经历或工作经历一定要如实写,HR绝对会问到的,包装可以,但一定要诚实,露馅了抓马的场景真的很减分;自我评价要中肯,就算不中肯也请你想好怎么自圆其说,比如你写你热爱写作,HR可能会问你一天写多少篇,写的什么内容,你写你爱看书,HR会问你平时喜欢看什么书;简历模板很重要,不要搞得花里胡哨让HR连字都看不清,简洁明了才最重要;(推荐超级简历WonderCV,也有APP,直接把你的经历罗列上去,自动生成模板)不一样的岗位严禁拿一份简历海投,如果你怕一个岗位找不到,想多找几个(当然我的建议是目标一致),那你就多做几份简历,每一份都有针对性的去做。

  ·求职阶段(9-11月)

  校招流程一般都要经过网申-笔试-两到三轮面试以后,才会给,时间周期很长。

  第一步:网申

  BAT这种互联网大厂,四大以及各大银行都会采用网申系统来直接筛申请者,虽然内容很常规,问题也都是开放性的,但这个环节的淘汰率高达80%。

  你的所有经历要看清岗位JD以后,使劲往岗位描述上靠,如果你不是按照公司招人的标准填写,就算再优秀也会被直接刷掉,因为大部分网申环节都是机器直接筛选!

  第二步:笔试

  分为现场出题或网上测试,每个公司都不一样,但一般大公司的题库在网上都能找到。

  内资银行:多做行测题,国考题,一般银行笔试都是3小时左右。券商/基金:校招名额少,如果过了简历关,千万好好准备,跟你一起竞争的都是海外顶尖名校或者国内清北的学生,笔试部分一般会考察很多专业知识,需要有大量的积累。投行:一般网上测试,有题库,比较简单,适合爱刷题库的国人,笔试主要是SHL系列。四大/快消:有自己的题库,直接找题库刷题,一般都可以过。

  第三步:面试

  单面(一对一面试):面试官会就你的简历、个人经历、专业知识等进行提问,需要你在短时间内回答,所以建议提前准备好常见问题的答案。

  群面:一般8-10人一组,两个面试官,流程是“自我介绍-发布题目-讨论环节-总结发言-提问”,包括讨论环节在内的每一部分都有面试官专门打分。

  群面最让人害怕的点是你要跟一群表现欲极强的陌生人合作,需要抢占面试官的注意力,但又不能太锋芒毕露,因此提前模拟真的很重要,推荐的方式有:

  腾讯朋友APP:提供线上群面活动微博/豆瓣:直接发博或发帖,寻找小伙伴一起练习群面。

  另外,去中小型公司面试你还需要留意这些问题:

  面试时候注意公司规模,如果办公环境还行,一般都比较靠谱;首次面试尽量选非目标公司练手,因为几场面试下来你就心里有数不紧张了,在最重要的面试场合会更加冷静和得心应手;突出自己某方面优势时,不要光用形容词来表达,要学会用事例和数据来举例子,这样你也不会陷入无话可说的尬尴场面,面试官所能追问的话题都是你所熟悉的;面试过程中不要强调自己是应届生没经验,主动表现自己的能力和不可替代性,这样在谈条件时才会更有说服力。

  总而言之,澳门留学生回大陆就业的竞争优势肯定是有的,但不能高估,就业好不好除了要看学校自身的平台影响力、影响范围,还要看个人的综合实力,更要看就业环境的好坏、就业赛道的选择,打个比方:

  澳门大学在大湾区的认可度能达到普通985的水平,在华北内地的接受程度就是普通211,你要想好就业,那就在大湾区呆着。

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