7月，不仅是炎夏开始的月份，也是社保基数公布的月份。近期陈老师接到的咨询大多都在关心今年的社保基数为多少？是否会影响到落户等。今天除了为大家解答社保基数问题之外，陈老师还整理了其他经常被大家忽略的落户问题。

　　1、社保基数问题

　　社保基数不够、按照最低缴纳，都无法办理居转户。同理，居转户要求的持有居住证期间缴纳的上海社保才能作为落户有效社保，如果不符合这项条件，自然也无法办理落户。

　　2、个税问题

　　提问：公司避税能落户吗？

　　答：不能，缴纳的个税需要跟社保相匹配，不能存在少缴漏缴的情况，否则就无法办理。

　　3、条件类问题

　　（1）没有中级职称能落户吗？

　　答：可以办理落户，但是不能走中级职称道，可以选择3年2倍通道或者5年3倍通道。

　　（2）3年2倍没到怎么办？

　　答：如果是社保个税不满足前4年1倍，后3年2倍的话，有两种解决办法：①重新累计等待满足条件②如果满足1.3倍社保基数及个税，可以考虑考一个中级职称，就能落户了。

　　（3）走5年3倍非理工科，也无法达到科创岗要求怎么办？

　　答：无法走5年3倍落户。只有大学本科就读的为理工科，并且在职岗位为科技创新岗的居转户申请人才能走这条通道。

　　小贴士：什么是科技创新岗？

　　全称为科技创新人才。

　　要求：本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。

　　只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。

　　科技和技能岗，简称科创岗。

　　具体岗位有：技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。需要注意的是管理岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。

　　（4）没有自有房能落户吗？

　　答：可以落户。可以落在租房所在地的社区街道公共户里。

　　4、档案问题

　　（1）档案能自己EMS邮寄吗？

　　答：调档时，只能通过人才中心或老家档案保管部门跟上海人才中心直接对接，使用机要通道寄送档案。如果档案在自己手上，上海人才中心会拒收档案并退档，这点需要注意。

　　（2）档案中离职证明是必须的吗？

　　答：如果来上海前在外地有工作，档案中需要来外地最后就职的一份工作的离职证明。上海工作过的离职证明不需要放在档案中。

　　（3）没有档案或档案中有材料缺失怎么办？能补吗？

　　答：需要补全档案才能办理落户。可以到老家档案保管部门或人才中心跟工作人员说明情况，然后要一份档案中必须要有的材料清单，根据材料清单补全就可以了。

　　5、审核流程问题

　　（1）审核时间为多少？

　　答：正常来说4-6个月左右。

　　申请流程一览：

　　（2）送交审核后会被退回吗？

　　答：如果都根据政策要求来累计社保个税，整理材料，就不会被退回。一旦退回，肯定是有问题的，解决问题后再提交就可以了。

　　（3）退回后重新补充材料后能继续提交吗？还是需要重新累计7年？

　　答：可以继续提交。在一定时间内补全材料继续提交即可，如果社保个税以及居住证年份没问题，单纯只是材料问题的，就不用重新累计7年。如果社保个税中间有年份不满足要求需要重新累计的，那只能重新累计一定要求的月份或年份满足要求后才能继续办理落户。

　　（4）需要排队吗？

　　答：居转户落户不用排队，根据正常流程办理即可。

　　（5）必须要积分才能落户吗？

　　答：落户不看积分。

　　（6）那积分有什么用处？

　　答：积分是为了还在累计居转户落户要求的申请人的推行的便利措施。可以让在上海生活的外省人短暂享受部分户口福利，生活得更方便快捷。

　　6、公司问题

　　（1）劳务派遣能落户吗？能计算入内吗？

　　答：可以落户，符合一定的要求可以计算入内。具体内容可以看看我发布的往期头条！

　　（2）公司不配合办理落户怎么办？

　　答：公司不配合无法落户。因为最终的落户申请手续是公司帮你办理申请的，柜面提交材料也需要公司人事帮你提交，申请人本人是无法操作自己的落户手续的。

　　总结

　　居转户社保确实很重要，但除了社保外，还有别的细节需要注意，如果最后社保个税符合了要求，反而因为一些小问题而无法落户，就得不偿失了。