想要在一线城市落户的难易程度想必大家都十分清楚，在外奔波十几年依然不符合要求，所以一些促进经济发展的城市为了引进人才吸引，开始了“抢人”模式，很多地区都支持高校毕业后就能直接落户。

　　今年，在上海居转户和人才引进的人数日益剧增，也伴随着很多不符合要求的人申报落户时信心十足，退回后被要求需要各类补充材料后，心态直接土崩瓦解，明白哪几类是会被拒后要提前防范：

　　1.某先生今年年初满足居转户申报条件，社保近五年也一直是2倍以上，但其中有一则不足点是2019年7月到现在申报单位还存在其他单位发放薪资所得，需要补充相关材料。这位先生在持证期间并没有按照规定的程序缴纳个人所得税，所以在申报居转户就不符合条件，一般来说，只要与相关单位签订了劳动合同就会发放工资，同时也需要缴纳工资的个人所得税。

　　2.一位女士持有居住证并缴纳社保个人所得税满7年，在公司担任管理岗位，社保缴纳基数也是按照三年社保基数的1.3倍进行缴纳，在申报落户时却发现2018年4月之前的缴纳基数一直很低，所以需要补充相应的材料并说明具体情况。因为一般社保前期缴纳率比较低或者处于未缴纳状态。突然提高了社保基础，常理来说并不符合逻辑，正常情况下社保未按照上年度平均工资进行申报都需要给出相应的材料以此证明。

　　3.一位在2017年11月毕业墨尔本理工大学的硕士。在国外从事代购工作，在2020年10月回国并定居在上海工作，今年6月申报落户时被退回，相关人员表示需要补充国外工作证明或社保个税等。按上海落户政策来说，毕业回国2年来在上海工作可以申请留学生落户，但如果在国外，要缴纳社保个人税，就无法享受到这样的优待。

　　总结：以上三个例子充分说明对上海落户的基恩条件很有必要，并且无论是在一线城市上学的大学生还是工作经验的职场人，缴纳社保都是影响落户的直接因素。而特殊情况就需要更具体的材料来证明。值得一提的是，如果考上了上海华东师范大学、同济大学、上海交通大学的人群就能够直接享受到上海落户的资格，如果是打工族就只能在一定的时间内缴满社保，中途还不能暂缴太久，否则后续申请上海落户也存在一定的麻烦。现今想要在上海落户的办理过程越来越繁琐，尤其是今年9月，对材料的审核也越发的严格，不少人都是因为各种问题被退回，也有着政策“收紧”的意味，不过这种情况会持续多久还是个未知数，所以小编后续会持续关注。

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