近日，教育部办公厅下发《关于2020年教育部直属公费师范大学毕业生就业工作的通知》，这就要求确保2020年教育部公费师范毕业生全部安排到中小学任教。根据通知，各省级教育行政部门要优先使用空置人员，确保符合就业条件的公费师范生有人有岗，严禁“不补充任何人员”。

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所有毕业生在离开大学前都将被分配到各自的职位

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根据通知，今年5月底前，90%的公费师范生应选择双向教学学校。2020年6月底，尚未签订合同的公费师范生，将转到生源地省级教育行政部门。省教育行政部门会同有关部门，统筹安排教师紧缺地区的中小学教学。在离开学校之前，公费师范生必须在整个部落教书。

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严格绩效管理，2月份起每月更新劳动合同数据

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省教育行政部门将在核实2020名公费师范生生源信息后，从今年2月起每月更新就业合同数据。

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各省级教育行政部门要加强公费师范生的绩效管理，确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议。除因重大疾病不能完成学业或不宜教学外，经省级教育行政部门指定的甲等（含）以上二级医院按照教师资格认定体检标准进行检查确认后，本协议终止，现公费师范生完成雇佣前终止。

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公款师范生因特殊原因不能履行协议的，由生源地省级教育行政部门批准，退还已享受的公费，支付违约金，终止公费教育协议师范生转业；免试攻读非全日制教育硕士学位的，由培训学校取消学籍。

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提高入职待遇和工资待遇

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此外，通知还指出，各地区和有关中小学要制定教师引进奖励措施，完善工资保障，吸引公款师范生回省任教和终身教书。

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从招生、工资分配、待遇落实等方面加强保障，确保公费师范生顺利就业和安心。各地要将公费师范生完成教学任务后的在职培训纳入国家和省级培训计划，加强公费师范生新入学培训和岗位能力培训，继续支持公费师范生专业发展和终身成长。