数据揭秘博士毕业生就业求职前景:高端计算机网络人才缺口大

近日,“华为天才少年计划最高档年薪201万”的新闻成为了当下热点话题,有网友直呼:“不如辞职去读个博。”惊叹、赞扬、羡慕之外,也引起了很多人的疑问:博士生真的这么值钱吗?刚走出校门就能拿到百万年薪?天价年薪是个例还是博士群体的“常规操作”

数据揭秘博士毕业生就业求职前景:高端计算机网络人才缺口大

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  近日,“华为天才少年计划最高档年薪201万”的新闻成为了当下热点话题,有网友直呼:“不如辞职去读个博。”惊叹、赞扬、羡慕之外,也引起了很多人的疑问:博士生真的这么值钱吗?刚走出校门就能拿到百万年薪?天价年薪是个例还是博士群体的“常规操作”?接下来小编就2020届中国校招市场上博士毕业生的招聘需求和岗位薪酬等维度数据,为大家分析一下博士毕业生的发展前景。

  高科技人才的黄金时代,发达城市更需要博士人才

  2020届中国校园招聘博士毕业生需求量城市排名(前10名)来看,北京对于博士毕业生的需求最高,为20.88%;上海以10.26%排名第二。北京作为中国的政治中心和文化中心,企业密集度高,产业结构的优化也使得北京对高层次人才的需求越来越多。综合排名来看,博士毕业生的需求量与城市的经济发展水平大致呈正相关,城市发展越快,经济越发达,对高学历高素质人才需求量就越大。

  国家信息化进程加快,高端计算机网络人才缺口大

  从2020届中国校园招聘博士毕业生需求量专业排名(前10)来看,计算机科学与技术位列榜首,电子信息工程专业排名第二,通信工程和软件工程紧随其后。在数字化浪潮的推动下,大数据、人工智能、云计算等多个互联网行业层出不穷,计算机技术已渗透到各个行业,成为信息产业的核心技术。专业人才的适应性强,就业面宽,多年来处于供不应求的状态,需求量排名一直位居前列。互联网经济越发达,计算机技术的人才需求量就越大,具有良好的就业前景和个人发展空间。

  在华为的官网上,列出了六项天才少年们未来的研究方向,分别是网络联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车和智能制造。今年入选“天才少年”的华中科技大学计算机专业博士张霁表示,除了华为,他还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的,其中最高的年薪超过360万人民币。未来,计算机软件和信息技术服务业将持续高速发展并逐渐成熟,在此过程中计算机相关专业人才不可或缺,博士毕业生将大有所为。

  博士毕业生身价飙升,高薪成人才抢夺的核心竞争力

  大众对“天才少年”的主要关注点之一是他们丰厚的薪资。据悉,“天才少年”们的薪酬以年度工资制度发放,一共分为三档,最高年薪可达201万元。从就业市场的整体情况来看,毕业生的薪资待遇与技术能力、学历有直接性关系,学历越高薪资待遇也就越高。从2019-2020届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名中可以看到,各学历毕业生的岗位薪酬普遍上涨,其中博士毕业生的岗位薪酬最高且增长最为显著。2020届博士毕业生平均岗位薪酬已达元,与去年同比上涨了19.60%,且硕博毕业生之间的薪酬差距较2019届又扩大了近2000元,远远大于本硕之间的薪酬差距,足以彰显博士群体的高身价。

  我国产业结构的升级必然会带来人才结构的升级。国家对于高学历、高能力、高专业化的人才需求是逐年递增的,而学历是评定不同层次人才的基本标准之一,所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。博士毕业生除了学历高、专业度精,还自带人脉和资源流量,在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面具有重要作用。随着“抢人大战”持续升级,博士毕业生更是各地市政策抢人的重要目标群体。

  发达城市高学历人才薪酬优势明显,上海博士最受青睐

  众所周知,博士学位是我国学位教育金字塔的塔尖,也是我国高精尖领域科研的中坚力量,就目前我国科技发展的需求来说,博士仍然是稀缺的。2020届中国高校博士毕业生岗位薪酬城市排名(前10名)如图所示,上海、深圳、杭州地区的博士毕业生岗位薪酬排前三,分别为元、元、元。

  除了薪资高外,各个城市的博士毕业生在其他福利待遇方面也有明显优势。为吸引高水平人才,各个城市都给出了相当优厚的条件:放宽条件解决户口问题,给予住房补贴(或直接分配住房),给予科研启动经费,给予绩效津贴,帮助解决家属工作,孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才,各个大城市尽全力解决人才的后顾之忧。

  “才华变现”,计算机相关专业博士生普遍高薪

  从上图来看,计算机系统结构专业的毕业生薪酬最高,为元;同样突破元的还有计算机应用技术专业的博士毕业生,为元。从岗位薪酬最高的前15个博士生专业来看,一半以上专业都是跟计算机、互联网相关。目前,我国正在经历着从“制造大国“到”科技强国“的转变,高科技人才在这场转变中发挥着中流砥柱的作用,博士生更是企业“高薪纳贤”的目标群体,薪酬十分可观。

  实际上,随着时代的发展,高科技人才越来越受到国家和企业的重视,凭着高学历和出众的学术能力获得高薪工作不再是难事。因此,高科技人才对企业发展的重要性日益凸显,近几年来像本次华为招聘的百万年薪博士生也并非个例。新一代的后浪们,正面临着前所未有的机遇与挑战,也肩负着巨大的使命。

  来源:齐鲁网

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