这几年考编热度越来越高，参加考试的同学实力也越来越硬。从报考人员的学历其实也能看出来，大专生几乎没有立足之地，本科已经成为绝对主流，甚至不少硕士、博士都加入到考编大军当中。

　　在众多体制内岗位中，有一类岗位正逐渐兴起，那就是人才引进上岸。人才引进待遇怎么样？值不值得去？今天来为大家分析分析。

　　人才引进大量招人

　　人才引进也是入编的一种方式，通常是各地机关单位主动招揽优秀人才。2021年已经有多个地区进行人才引进，而且通常都是一些高新区、经济开发区。人才引进的岗位非常多，包括教师、医院、自然资源与规划、社区工作等多个方向。

　　人才引进通常为事业编制，而且很多地方采取长期招聘的政策，无需参加统一的事业单位考试，满足条件即可申请参加面试，过关即可正式上岸。随着各地发展加速，对人才的需求也越来越多，明年放出的人才引进岗将会越来越多。

　　工资待遇好，福利很多

　　人才引进和一般的事业单位相比，工资待遇会好很多。比如去年淮北市发布人才引进公告，首先就提出了高额的安家费，如果具有正高级职称，直接发放80万元的安家补贴，硕士也能拿到30万安家补贴。除此之外，住房保障、家属就业、子女入学都有相应的优惠政策。

　　事实上，人才引进的福利都是比较好的，目的都是为了让专业人才稳定就业，最好是举家搬迁，因此会给出许多补贴。一般来说补贴力度和所在地区经济发展情况、岗位职责、学历职称挂钩。

　　人才引进将成为未来趋势

　　前不久，深圳“四大校”中学教师招聘，总共7个人进入最终面试环节，其中4个人都是博士学历。不少人吐槽，现在考个教师竞争都这么大了。事实上这在人才引进中已经屡见不鲜了，像深圳这种年薪高，前景好的地方，有的是清华北大的博士人愿意去。人才之间也互有竞争，未来将成为一种流行趋势。

　　也有不少人质疑，人才引进博士生去当一名老师，是否属于人才浪费？答案是不属于！参与人才引进的岗位，大多都是医学、教育等专业能力要求很强的岗位，对考生的学历、职称都有很高的要求。博士学历的医生、教师，其专业水平、阅历通常都比本科学历的更高。在自己的专业领域发光发热，何来人才浪费一说？

　　在入编越来越难的今天，人才引进无疑是一个入编的好方式。虽然门槛看起来比较高，但在研究生遍地走的今天，符合条件的人其实还是很多的。明年预计会有更多地方引进专业人才，各位同学可以关注一下哦！

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