因科研工作需求，现面向海内外招聘博士后研究人员2名。

　　一、研究方向：

　　（一）企业战略管理、管理认知与领导力；

　　（二）专精特新企业成长与产业生态演化；

　　（三）史学管理学、中国情境与制度演化。

　　二、聘期开始时间：即刻开始

　　招聘截至时间：招满为止

　　三、聘期待遇：深圳大学博士后综合年薪约32万元起。

　　(一)深圳大学待遇

　　深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

　　1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

　　2.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

　　3.符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

　　4.学校提供约14万的综合年薪。

　　5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

　　6.符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

　　7.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

　　8.博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

　　9.若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

　　(二)满足特定条件的奖励待遇

　　1.广东省待遇(广东省海外青年博士后引进项目)

　　申请者应符合以下基本条件：

　　（1）年龄不超过35周岁（以进站时间为准）；

　　（2）在世界排名前200名的境外高校（不含境内，排名以2021年度THE、QS、USNEWS和上海软科的世界大学排行榜为准）获得博士学位，并承诺在站2年以上，省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位；

　　（3）出站后承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴(中途退站或在粤工作未满3年以上的，由相关部门视情况追回部分或全部资金补助)。

　　（4）若政策有所调整，以最新文件规定为准。

　　2.深圳大学待遇

　　如果满足以下两个条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：

　　（1）进站时33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)；

　　（2）以下二项符合其中一项：

　　a.泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士;b.在博士期间发表3篇JCR二区及以上学术论文。

　　五、工作地点：深圳大学

　　六、应聘要求：1.申请人的年龄不得超过35岁，并且须在过去3年内获得博士学位；2.全职从事博士后研究工作；3.具有良好的学术道德、严谨的科学态度和健康的身体素质；4、具有较好的英语阅读和写作能力。

　　七、岗位职责：1.完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究；2.发表高水平科研论文；3.根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务；4.完成流动站规定的考核指标。

　　八、合作教授简介：

　　曾宪聚，男，博士（后），管理学教授，博士生与博士后合作导师；深圳大学发展规划部副主任，学科建设办公室主任。主持国家自然科学基金项目3项，省部级等其他项目共10余项。在学术期刊和会议上发表论文60余篇，其中SCI、SSCI检索7篇，CSSCI检索20余篇。入选“深圳市高层次专业人才”，全国首批“优秀案例教师”（教育部学位中心，2019）。中国战略管理学会副秘书长、中国系统工程学会青年工作委员会委员，中国科学学与科技政策研究会企业创新与产业政策专委会委员。

　　深圳大学管理学院官网介绍：

　　九、应聘者请提交以下材料：

　　1、个人简历（包括个人学习、工作经历、发表论文情况等）

　　2、博士学位证明复印件(应届生提供博士论文封面目录和答辩证明)

　　十、联系人：

　　曾宪聚教授

　　电子邮箱：（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

　　有意应聘者请将个人应聘材料发送至电子邮箱。申请者信息将严格保密，初筛合格进入面试的申请人预计将在发送邮件后的7天内收到电话或电子邮件回复的面试，未通过者将不做另行通知。

　　更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网（ID：boshihoujob）

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