灵活就业人员缴纳养老保险，按照什么样的档次交费最划算？灵活就业人员在交纳养老保险的过程中那么实际上这个缴费档次是可以自由的选择的，每一年在交费之前都是可以变化，大概是从60%~300%之间的区间范围之内，都是可以任意的来选择，那么具体选择什么样的档次对自己来说是最划算的呢？

　　其实这个问题并没有说哪个缴费档次最划算，而是我们在选择交费的过程中，要充分考虑个人的经济条件和实际情况，来决定到底应该如何来选择。因为不同的缴费档次，最终我们所承担的缴费费用是不相同的，比如说你按照60%来缴费，可能你一年仅仅只需要承担七八千块钱左右的这个缴费金额。

　　但如果说你将60%的缴费标准提高到100%，甚至更高的水平，那么你每年的交费金额也就不会是七八千块钱了，而是1万多块钱甚至两三万块钱之多。所以说你能否承受这样的一个缴费压力这是一个前提条件，假设你没有这样的经济条件，那么我们只能够去选择60%，而且对于很多人来说，选择60%来缴纳自己的养老保险已经是实属不易了，那么就不能够去想在提高缴费标准，来实现自己养老保险的交纳问题。

　　当然我们在交纳养老保险的过程中，不同的缴费指数那么最终所获得，养老金的待遇水平也是有所不同的，所以说这里面体现了一个多缴多得的原则。如果说你的平均缴费指数假设能够提高到100%以上甚至更高的水平，那么对于你而言，最终获得养老金的待遇水平也是有所提高的所以说，最终受益的是我们本人自己那么适当的提高缴费指数也是有好处的。

　　但由于自身的经济条件所局限，那么我认为没有必要非得让自己缴纳比较高的水平，那么按照最低标准交费也是可以的，这样的话我们的累计缴费年限都是能够有效计算的，当然在累计缴费年限和平均缴费指数二者之间，那么我们还是优先要考虑累计缴费年限的因素，因为你只能够达到15年以上的累计缴费年限，将来才能够正常的去办理退休享受养老金的待遇。

　　我们一定要保障自己拥有最大化的累计，缴费年限，那么在拥有最大化缴费年限的基础上，适当的提高平均缴费指数，对于我们自身来说是非常有利的选择，否则的话，那么最终由于你的累计缴费年限不足，而不能够直接来办理退休，实际上造成损失的就是我们个人自己的，因为即便是延迟一年退休，那么至少你也会少领一年养老金的待遇，这种做法是得不偿失的，所以说首先应该保证的是累计缴费年限，其次，再应该去考虑提高平均缴费指数。