在社保和住房公积金种类中，对职工而言社会保险就是现在通常说的五险一金，它包括、医疗保险、、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。其中，由企业和个人共同缴纳保费的是养老保险、医疗保险和失业保险;由企业承担的是工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳。

　　深圳五险一金缴纳比例是多少?具体数据详细如下：

　　一、企业单位五险一金缴费比例：

　　1，深圳市内四区，国有、集体企业五险一金缴纳比例25.5%，

　　深圳其他区市五险一金缴纳比例为25%(其中，崂山区为23%);

　　外资企业、农工商企业、私营企业五险一金缴纳比例为20%;个人五险一金缴纳比例为8%;个体经济组织及自由职业者五险一金缴纳比例为20%。

　　机关事业单位五险一金缴费比例为：单位为30.5%，个人五险一金缴纳比例目前为3%，每年递增1%，直至8%

　　二、深圳五险一金缴纳比例-医疗保险缴纳比例：

　　单位8%，个人2%

　　三、深圳五险一金缴纳比例-失业保险缴纳比例：

　　单位2%，个人1%

　　四、深圳五险一金缴纳比例-工伤保险缴纳比例：

　　单位0.5%-1.2%(差别费率)，个人不缴费。

　　工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。

　　事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。

　　五、深圳五险一金缴纳比例-生育保险缴纳比例：

　　单位0.9%，个人不缴费。

　　六、深圳五险一金缴纳比例-住房公积金出新政：个人免缴首

　　先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。

　　自2013年3月1日起，职工按照我市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。

　　但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。