2019年5月1日起，深圳机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。另外，适时修订《深圳经济特区社会养老保险条例》，将深圳企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步调整至16%。这也意味着企业的社保成本降低，经营成本也随之减少。

　　比如一名员工缴费工资是万元，以前的单位基本养老保险单位缴费比例是20%，就是企业要为员工缴2000元，降到16%后，只需缴1600元，减少400元。

　　养老保险缴费比例下调对个人养老金有何影响？

　　首先，养老保险缴费比例的下调并不会改变养老金发放逐年上涨的趋势。因为随着经济的不断发展，企事业单位职工的平均工资水平也会不断提高，而个人养老金发放的多少，又跟当地职工的平均工资有关，即平均工资越高，个人的养老金也就越多。

　　从2005年开始，我国退休职工的养老金已经连涨了14年，而根据人社部3月发布的通知，今年养老金还会继续上涨，上涨幅度在5%左右，等到下半年各省具体调整方案出来之后，应该就会陆续将上调部分发放到位。

　　其次，此次养老保险费率的下调涉及的是企业缴纳的部分，而企业缴纳的养老金进入的是统筹账户，而非个人养老金账户。由于在计算个人养老金时，并不会跟统筹账户有直接关系，所以不管统筹账户里的钱变多还是变少，个人能领到的养老金都不会变。个人养老金水平的真正决定因素

　　个人养老金水平是由当地社平工资水平的高低，个人缴费标准的高低，缴费年限（含视同）的长短，退休时间的早晚，退休年龄的大小，以及养老保险个人账户的积累金额决定的。和用人单位缴费费率没有直接关系。

　　职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。