读特客户端·深圳新闻网2021年11月22日讯（记者吕攀）人才为王，前海先行。今日，前海发布《深圳前海深港现代服务业合作区支持人才发展专项资金管理暂行办法》（以下简称“《办法》”），对各类人才及人才机构、载体进行重点扶持。香港青年、重要领域人才、省市高层次人才和重大人才载体、人才机构在前海创新、创业、就业将享大额补贴、奖励和“保姆式”暖心、贴心服务。

　　这是前海贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，加快推进全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区、深港人才特区和海外高层次人才创新创业基地建设的重要举措，同时也是《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》发布后，前海针对人才发展集中推出的首个方案，其中不少政策条款都向宝安、南山的前海扩区范围覆盖。

　　大引力：扶持港青力度再“升级”，实习、就业、创业均有奖

　　“大平台”有“大引力”，此次新出台的《办法》在对港澳青年现有的扶持政策基础上进行再“升级”，扶持力度和对港澳青年的吸引力之大前所未有。

　　据介绍，新出台《办法》通过设置实习补贴、生活补贴、用人奖励、创业奖励、执业奖励等方式，为香港青年在前海合作区实习实践、工作生活、创业执业等提供全面保障，进一步促进粤港澳青年广泛交往、全面交流、深度交融。

　　大手笔：聚焦战略前沿“重大人才”，个人最高奖励达324万元

　　324万元、216万元、200万元……这些夺人眼球的大额数字均来自前海新出台的引才《办法》中。“大平台”有“大手笔”。高额奖励背后，体现的既是前海加快引进具有国际先进水平的科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师以及高层次人才创新创业团队的诚意和决心，也充分体现出前海着力构建以人才价值、社会贡献、创新能力为导向的综合评价体系。

　　【领军科技人才奖励一览】

　　科技领军人才：奖励324万元，分6年平均连续发放

　　青年科技人才：奖励216万元，分6年平均连续发放

　　卓越工程师：奖励36万元，分3年平均连续发放

　　入选广东省、深圳市高层次人才创新创业团队（最多申报1名带头人、2名核心成员）：

　　1.项目带头人，按项目资助金额10%、最高200万元

　　2.项目核心成员，按项目资助金额5%、每人最高100万元

　　前海是新时代国家改革开放战略平台，其引才聚才的“视角”，也聚焦国家战略领域重大需求和世界先进科技前沿，为集聚战略科学家，前海实行“一人一策”，量身订制“政策包”。同时，支持深圳高校、科研机构、科技企业与香港创新创业主体合作组建人才共同体，发挥两地政策叠加优势，共同引进高层次人才。对在前海合作区设立的院士（专家）工作站，按市开办经费50%给予配套扶持；对在前海合作区设立的博士后科研流动站、科研工作（分）站和创新实践基地，按市设站资助、在站生活补助及出站科研资助50%给予配套扶持。对前海合作区经济社会发展作出突出贡献的重大人才载体，还可以通过“一事一议”方式引进。

　　大智慧：首次鼓励市场化机构引进和举荐人才，最高奖励200万元

　　既奖励人才、也奖励“引才”，是此次新出台的《办法》中一大新突破、新亮点。

　　“大平台”有“大智慧”。为多措并举吸纳、培育人才，《办法》首次对聘用香港青年及引进战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、高层次人才创新创业团队的市场化机构给予用人补贴和引才奖励，充分发挥用人单位引才聚才主体作用。

　　【引进人才奖励一览】

　　成功引进战略科学家：每名最高奖励200万元

　　成功引进科技领军人才：每名最高奖励10万元

　　成功引进青年科技人才：每名最高奖励2万元

　　成功引进一个省、市高层次人才创新创业团队：每名奖励15万元

　　设立院士（专家）工作站：按市开办经费50%给予配套扶持

　　设立博士后科研流动站、科研工作（分）站和创新实践基地：按市设站资助、在站生活补助及出站科研资助50%给予配套扶持

　　此外，为推进前海产业集聚和产城融合，推动前海企业和人才加速“归巢”，《办法》实施“人才回归计划”，经符合条件的重点机构自主推荐的人才，也可申请相应比例的人才奖励。《办法》还鼓励和支持辖区企业以收购兼并、合资合作、独资新建等方式在境外依法设立研发机构、离岸创新基地、孵化载体等境外人才培养载体，酌情给予经费支持，工作任务和支持方式另行约定。支持前海国际人才港建设，打造国际人才来深第一站、落脚点；提供国际人才一站式服务包，解决国际人才信息不畅、衔接不顺、生活不便等问题，吸引全球高端科技人才来前海合作区访问、对接、考察、求职、创业，可为人才及家属提供服务保障。