金羊网讯记者沈婷婷报道：21日，记者从深圳市人社局获悉，深圳人才队伍规模呈现爆发式增长，全年新引进全职院士6人，新增认定杰出人才总量相当于前3年认定量的总和，新增认定的国家级以上高层次人才总量为上一年认定量的2.38倍，新认定“孔雀计划”人才同比增长了7.5%，引进留学人员同比增长49.3%，进站博士后人数同比增长45%，出站留(来)深博士后人数同比增长58%，引进市外人才同比增长26.15%。

　　人才队伍规模持续壮大，实现“质”“量”整体提升。截至2016年年底，累计认定高层次专业人才6249人，确认海外“孔雀计划”人才1996人；全市突出贡献专家47人，百千万人才工程国家级人选25人，国贴专家515人，专业技术人才总量144.1万人；引进毕业生8.09万人；全市技能人才总量达308万人，其中高技能人才81.6万人。

　　深圳市人社局透露，今年将落实人才优先发展若干措施，完善高层次人才认定办法等相关配套政策，推进全市人才一体化综合服务平台项目建设，建立完善博士后创新实践基地动态评估和退出机制，扩大博士后分时租用新能源车试点范围。将完善以“孔雀计划”为引领的海外人才政策体系，优化留学回国人才引进服务，积极探索实行外国专家和外国人就业“两证整合”，推动被注销户籍海外高层次人才引进服务工作便利化。

　　值得关注的是，深圳今年将出台人力资源服务业发展扶持政策，加快推进国家级人力资源服务产业园的建设，大力引进国际知名猎头机构。在光启高等理工研究院开展职称自主评价试点的基础上，进一步遴选符合条件的新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等开展职称自主评价试点。