我是一名巴塞罗那大学会展管理专业的说是应届生，本科英语翻译专业，英语专八，国家人事部口译，西班牙语B2全部都考过了。将于今年7月毕业回国找工作。现在正是校招旺季，但我无法回国，等我回国了，校招旺季也已经过了。我想回国后在办理学位认证的期间，先找一个好点的单位实习，哪怕没有工资，然后等待11月的校园招聘。如果大家觉得此法不是甚好，烦请高人指点。我的求职意向就是翻译，会展，活动策划相关。。。。谢谢各位。

　　很抱歉，你已经错过了国内大部分企业的校招时间。

　　7月毕业，只能参加前一年秋招和当年春招。

　　而且春招还不能回国……所以是只能投递少数对毕业时间要求宽松的企业了，或者强行去霸面。

　　而大部分互联网公司对校招时间要求极为严格，错过了就很难再投递了：

　　但是，四大会计师事务所、快消行业，40%以上的公司允许两年内可投的。

　　比如才结束不久的毕马威秋季招聘：

　　农夫山泉毕业一年半还可以投递：

　　所以，建议大家先判断自己属于哪一届毕业生，尽量按照国内的时间参加招聘，毕竟两年内可投的企业就那么多，求职赌的就是一个概率，能投的越多，拿到dream的概率也就更大。

　　那留学生怎么判断自己属于哪一届学生呢？

　　其实很简单——看毕业时间（注意，是你毕业证上的时间，不是结课时间，也不是回国时间）

　　如果你在2021年9月到2022年8月毕业，那么你属于22届学生（因为这就是国内学生的最后一个学年），而你能参加的大部分秋招就在今年。

　　当然，如果你还是没明白自己心仪的公司是不是能投递，或者还没有一个明确、稳妥的目标企业清单，也可以直接来问我↓↓↓

　　也有不少小伙伴问我，说不知道留学生回国如何准备秋招。正好辅导过一名21届留学澳洲的同学，最终拿到大厂互联网金融、TOP10券商行研等3张，分享下她的求职全过程，希望能给大家一个参考。

　　证明不是瞎掰，特将与同学的部分沟通记录&晒出。（相关细节均与同学反复确认，获得许可）

　　同学背景：本科211，硕士悉尼大学，金融专业，绩点3.5。

　　最终：招商证券IBD、美团金融产品经理、新东方管培（投资方向）

　　以下是她的完整求职过程：

　　cindy（化名）联系我的时候，在悉大读了半年多，大部分课程都上完了，想着早做准备，希望我能够给她一些辅导帮助。

　　后来经过多次深入沟通，在详细了解了她的具体情况后，我发现她回国求职主要面临的三个问题，并尽可能地尝试帮助她去解决。

　　读研期间，她感觉澳洲对华人世界不太友好，想着日后大概率还是会回国求职。

　　所以去年5月份没课后，她就飞回国内找实习了，但一直找不到大机构的金融实习，只有一家TOP30地产公司给她发了实习（还是人力岗）。

　　我帮她做了内推，但当时中信不缺人，但我有个在光大证券上班的朋友正好缺实习生，就把她的简历递了过去。同学自己也争气，给她做了次辅导后，面试过了，顺利拿到第一份金融实习。

　　ps：缺实习是留学生的普遍问题，而且自己找第一份实习是有一定难度的。一定要多做networking，找人帮忙递简历。在国内，内推还是很有价值的。反馈更快，有的甚至可以绕过简历。

　　cindy来找我的时候，一门心思想进投行和研究所。她自己也知道投行&研究所工资高，要求也高（大券商基本只看前五所或者前六所），她的教育背景（211+悉大）其实并不占优势。

　　而且经过我内推进光大后，她发现一起实习的同事不是清北复交，就是清一色藤校，她大概率没法转正。

　　我告诉她很多券商（比如中信建投）对学生不太友好，就算你校招面试过了，它还会要求你去实习1~2个月才正式给你全职机会，这期间是有被优化风险的。

　　所以我建议她不要把视野局限在传统金融上，可以考虑正飞速发展的互联网金融。互金一来不存在考核风险，二来发展快，而且总体工资比传统金融甚至还要更高一点。这样会更稳妥。?

　　最后经过反复讨论，我给她定下的求职方向是：【传统金融（券商ibd、研究所）+互金】双线并行。

　　同时，也给她制定了一份详尽的求职课时表：

　　每个阶段、甚至每天做什么，都给她做了详细的时间规划。

　　并且会定时督促她去完成一些学习动作。

　　ps：我聊过很多同学，我发现很多小朋友定求职方向完全凭感觉的，有个本硕985（非商科）同学想去PEVC，来问我。我问她为什么想去，她说在买方加班少，钱也多。我问她知不知道去干什么，她说不知道，只知道不用加班。我?-？且不说大买方要求极高，HC极少，以这位同学资历没半分希望，且没有任何行业经验毕业就去买方，也是很难得到成长的。

　　给大家个建议，想去传统金融岗的同学不要死磕投行&研究所，还有自营、资管、托管、直投、另类投资子公司、债券交易、股票交易…这些也很好的。学校没那么靠前的同学可以多看看互联网金融的机会。相比一些传统金融??非销售部门，他们门槛没那么高，qs100以后的同学也有机会。?

　　cindy在我给她内推前，只有一份hr实习，所以整个金融基础是很薄弱的。而国内优秀的应届生一般都有2~3份不低于3个月的实习。

　　所以在她读研期间，我给她讲解了金融行业的各个细分领域，教她一些撰写行研报告、券商/互金主要产品的设计逻辑、财务建模基础等金融基础知识。

　　同时也找到一位hr朋友，帮她分析投行券商笔试题的考纲方向，带着做历年真题。针对群面、行为面、专业面、单面等做了系统辅导。

　　结果：去年秋招，cindy一共投递了11家券商、13家互联网大厂，拿到dream后，终止了面试流程。

　　最后插一嘴，这几年我也会参与公司的招聘，我有个感觉是，部分留学生往往简历很漂亮，但面试后发现和简历差的不是一星半点，一者是因为实习机会不如国内学生多，二者很多同学还是低估了回国面试的难度，平时准备太少了。

　　多磨刀啊！硬实力上来了才能无往不利，不然再漂亮的履历都救不了你。

　　--就说到这，

　　我是@GraceLee，10届conerl留美归国，

　　原t4券商从业者，辅导海归求职8年了。

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